По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Потребность в заключении подобных договоров возникает на практике, когда необходимо построить какой-либо объект (движимый или недвижимый) или провести ремонт.
По договору подряда может изготавливаться как новая вещь, так и перерабатываться старая. Кроме того, работы могут производиться как из материалов подрядчика, так и из материалов заказчика. Также возможно, что часть материалов будет принадлежать заказчику, а часть — подрядчику.
Определенные проблемы возникают при разграничении договора подряда и договора возмездного оказания услуг. Подробнее об этих проблемах будет рассказано в главе, посвященной оказанию услуг. Сейчас остановимся на проблеме разграничения договора подряда и договора купли-продажи.
Когда речь идет о приобретении одним лицом готовой вещи в магазине, на выставке или по образцу, то здесь вопросов в большинстве случаев не возникает — перед нами договор купли-продажи. Но как квалифицировать договор, если на момент его заключения вещи нет, и одна сторона обязуется изготовить ее по заданию другой?
Например, заключен договор, по которому одна сторона обязуется произвести замеры, сделать и передать в собственность другой стороне за плату пластиковые окна. Подобные договоры в настоящее время получили достаточно большое распространение. Как они должны быть квалифицированы?
Для квалификации подобного договора необходимо изучить его условия, касающиеся взаимоотношений сторон. Условия договора подряда направлены прежде всего на определение взаимоотношений сторон в процессе выполнения обусловленных работ. В случае с договором поставки главная цель таких взаимоотношений состоит в передаче предмета одной стороной в собственность другой.
Применительно к договору на изготовление окон сказанное означает следующее.
Если договор предусматривает контроль приобретателя окон за действиями другой стороны в ходе их изготовления, то такой договор должен быть квалифицирован как подряд. Если же речь идет исключительно о передаче товара — то мы имеем место с договором купли-продажи.
Контроль может выражаться в согласовании отдельных этапов работ, их составе, поэтапном производстве платежей в соответствии с графиком работ.
Косвенным признаком, позволяющим разграничить эти договоры, является характеристика вещи, которая подлежит передаче в собственность приобретателю. По договору подряда такая вещь является индивидуально-определенной. По договору купли-продажи в собственность покупателя может передаваться также имущество, определяемое родовыми признаками. Однако такое разграничение очень относительно и может быть использовано только в качестве вспомогательного.
Еще одна практическая проблема состоит в разграничении договора подряда и трудового договора. Недобросовестные работодатели, пытаясь уйти от предоставления надлежащего обеспечения работникам, иногда заключают с гражданами договоры, именуемые договорами подряда.
Сразу отметим, что все сказанное здесь по этому поводу применимо и к соотношению трудового договора с договором возмездного оказания услуг. Обозначить проблему соотношения этих договоров можно на следующем примере.
Между юридическим лицом и гражданином заключен договор, поименованный как «договор подряда», по которому гражданин обязуется построить для такой организации сарай для хранения хозяйственного инвентаря. Будет ли такой договор соответствовать понятию подрядного, или же здесь на самом деле имеются трудовые отношения?
В данном случае, так же как и в вопросе соотношения подряда и купли-продажи, отсутствует однозначный ответ. Для квалификации договора необходимо изучить весь спектр отношений сторон.
Если будет установлено, что, исполняя условия договора, гражданин подчинялся правилам внутреннего распорядка организации, то договор может быть квалифицирован как трудовой. На это могут указывать, в частности, график или режим работы, предусмотренный в договоре. В одном из договоров были предусмотрены выходные дни и даже отпуск для такого «подрядчика».
О трудовом характере договора свидетельствует и то, что оплата по нему перечисляется систематически, независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов.
Подтверждением трудовых отношений является и длящийся характер «договора подряда», когда он заключается не на конкретные работы, а содержит лишь общее указание на обязанности подрядчика. Например, формулирование предмета договора как «ремонт двигателей внутреннего сгорания автомобилей заказчика» влечет риски признания отношений трудовыми, поскольку подразумевает длящийся характер, не ограниченный достижением какого-то конкретного результата.
Имеются случаи, когда трудовые договоры скрываются под договорами подряда, подрядчиками по которым являются индивидуальные предприниматели. В подобных случаях косвенным подтверждением трудовых отношений является то, что такие индивидуальные предприниматели никаким образом не продвигают свою деятельность за рамками «договора подряда» (отсутствует реклама и т. п.) и не осуществляют иной деятельности, помимо деятельности в рамках такого договора.
В ГК РФ отдельно выделяются следующие виды договора подряда:
Общие положения о договоре подряда подлежат применению к договору возмездного оказания услуг, о котором будет подробно рассказано далее.
Банковские реквизиты, коды статистики, документы государственной регистрации общества, письма ИФНС, сведения о независимых директорах - участниках общества.
Форма обратной связи, контактные номера телефонов, почтовые адреса, режим работы организации.